Como se Comportar em Dinâmicas de Grupo

A dinâmica de grupo é uma técnica muito utilizada para identificar conflitos entre pessoas.

A Dinâmica de Grupo possibilitará a comparação do comportamento de pessoas de diferentes níveis, quando submetidas a um mesmo ambiente e uma determinada situação. Isso vai facilitar o processo de triagem.

Não há como se preparar para uma dinâmica de grupo. O que será analisado é o seu comportamento e posição diante de uma situação teste.
Um recrutador bom e experiente conseguirá enxergar aspectos da sua personalidade muito claramente. Portanto, não tente disfarçar ou fingir. Procure agir o mais naturalmente possível e não contrarie a sua natureza.

Apenas para que você fique mais alerta no momento, selecionamos alguns valores que as empresas geralmente consideram importantes e desejáveis:
Iniciativa– Pretendentes que deixam para falar por último, passam a impressão de serem muito cautelosos ou terem pouca ação. Mas se essa não é uma característica da sua personalidade, não se force a falar antes de todos só porque sabe que isso é um ponto de avaliação importante.
Determinação– Essa qualidade não deve ser confundida com obsessão. Cuidado para não exagerar quando quiser demonstrar que sabe perseguir um objetivo.
Criatividade– Candidatos criativos são geralmente observados com atenção pelos recrutadores. Saber usar a criatividade nas horas certas é uma grande qualidade. Apenas fique atento para não abusar desse recurso e transmitir a impressão errada.
Conhecimento– Embora sejam mais bem analisados na entrevista individual, mostrar conhecimentos gerais durante a dinâmica de grupo impressiona bastante. E para isso você pode se preparar. Leia bastante, atualize-se sobre o que se passa no mundo. Tome cuidado apenas para não parecer esnobe e arrogante.
Habilidades de relacionamento– Esta é definitivamente uma das características mais avaliadas em uma dinâmica de grupo. Enfatizamos: não tente ser o que você não é, aja naturalmente.

Caso você não tenha se saído muito bem em um teste da dinâmica de grupo ou tenha reagido de forma que possa ser mal interpretado, não se preocupe dificilmente você será testado uma única vez durante o processo.

Cada qualidade ou defeito é analisado várias vezes durante uma mesma dinâmica, porque o avaliador sabe que diante de determinada situação o candidato pode se sentir ameaçado, constrangido, amedrontado, etc.